陜西環(huán)保產業(yè)集團投資有限公司成立于2017年1月25日，是陜西環(huán)保產業(yè)集團有限責任公司全資子公司。經營范圍主要包括項目投資、風險投資、投資管理、資產重組咨詢和投資咨詢等。

為全面強化公司經營管理，建立起一支精干高效、素質全面、業(yè)務過硬、善于創(chuàng)新、勇于奉獻、敢于開拓的管理人員隊伍，促進公司全面協(xié)調發(fā)展，現面向社會開展市場化選聘投資公司總經理工作，有關事項公告如下：

一、選聘職位

陜西環(huán)保產業(yè)集團投資有限公司總經理1人。

二、選聘范圍

本次總經理崗位面向社會市場化選聘，包括集團公司范圍內符合條件人員均可報名。

三、職位條件

（一）基本條件

1.性別不限，年齡45周歲及以下，一般應具有大學本科及以上學歷。

2.可靠的政治素質。認同集團整體以及投資公司經營理念及發(fā)展模式，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。

3.具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識。熟悉國家有關政策法規(guī)與相關行業(yè)、專業(yè)情況，擁有豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題與處理突發(fā)事件的能力，具有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識。

4.具有突出的經營業(yè)績。忠實履行崗位職責，全面出色地完成各項工作任務和經營管理目標，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。

5.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。

6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

7.具有豐富的從業(yè)經驗和深厚的行業(yè)資源，能迅速地開展工作。

（二）任職資格

1.熟悉國家宏觀經濟和環(huán)保產業(yè)政策，深入了解本行業(yè)國內外市場動態(tài)，熟練掌握投行、證券、環(huán)保產業(yè)投融資、融資租賃、基金管理等相關業(yè)務知識。

2.具有10年以上同類企業(yè)經營管理或金融機構（銀行、信托、保險、證券、基金公司等）營銷管理從業(yè)經歷，且原則上應累計擔任過2年以上規(guī)上企業(yè)中層及以上管理職務。

3.具有經濟類、金融類、財務類、管理類或相關專業(yè)高級技術職稱或同等專業(yè)技術職務任職資格。

4.熟悉國有企業(yè)生產管理、科技管理、項目管理、風險防控等工作流程，掌握市場調研與行業(yè)研究方法工具，具有組織管理能力和組織協(xié)調能力。

5.不得有證監(jiān)會、銀保監(jiān)會、中國證券投資基金業(yè)協(xié)會以及各級金融監(jiān)管機構處罰記錄。

相關實踐經驗豐富，與選聘職位高度匹配者，經市場化選聘工作領導小組研究，以上資格條件可適當放寬。

四、工作職責

（一）組織擬定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，經董事會審核批準后，組織、指導、協(xié)調各部門實施執(zhí)行。

（二）定期檢視公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃的執(zhí)行情況，并及時根據實際情況做出相應調整。

（三）定期將發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃的實施效果，列入總經理工作報告，并向董事會報告。

（四）依據公司授權清單，授權其他高級管理人員、內設部門等從事公司日常經營管理活動。

（五）組織落實董事會相關決議，并及時向董事會匯報實施效果。

（六）組織擬定公司基本管理制度，確保公司章程和管理制度的有效落實。

（七）推動公司經營管理層與董事會進行溝通交流。

（八）組織處理公司重大突發(fā)事件。

（九）審批簽署公司對外統(tǒng)一的法律文書、合同范本。

（十）建設、推廣與維護公司企業(yè)文化和品牌。

五、選聘流程

（一）公開報名和資格篩選

應聘人員應如實提供下列材料，于2023年12月12日前發(fā)送至指定郵箱sxhbcyjthr@163.com。

1.《市場化選聘報名登記表》(見附表)；

2.本人近期免冠正面證件照；

3.身份證正反面或其他有效身份證件掃描件；

4.所有學歷證、學位證原件電子版（國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心認證的《國內外學歷學位認證書》）；

5.任職條件要求的其他證明材料掃描件。

（二）面試考察

1.演講。應聘人員按照抽簽順序圍繞個人基本情況、過去主要成績、對于職位的優(yōu)勢、對于職位的理解以及未來工作設想進行演講，時間限制在20分鐘以內。

2.訪談。演講結束后，考評組結合演講情況及職位核心要素對應聘人員進行訪談提問。

3.綜合評價?？荚u組根據演講和訪談情況對應聘人員進行綜合評價。

（三）組織考察

1.確定考察人選。市場化選聘工作領導小組依據考評成績提出考察人選意見。

2.組織考察。由集團黨委或投資公司派出考察組對考察對象組織考察或開展背景調查。廣泛聽取意見，深入了解考察對象，注重考察其現實表現和工作實績，形成考察材料。

（四）討論確定

1.研究討論。根據考察結果和考察對象的工作經歷、專業(yè)特長，結合職位條件要求，經投資公司支委會研究后，提出初步擬聘任人選，報集團黨委會議研究審議，確定最終擬聘任人選。

2.任前公示。在一定范圍內公示擬聘任人選，公示時間為5個工作日。

3.依法依規(guī)任職。公示結果不影響任職的，按照有關規(guī)定辦理任職手續(xù)，并簽訂經理層契約化文件及經營目標責任書。

六、其他事項

（一）保密承諾

所有參與市場化選聘的候選人需對市場化選聘過程中涉及的公司機密和商業(yè)機密保密。

（二）待遇和福利

公司將根據候選人的工作經驗和綜合能力，提供具有競爭力的薪資待遇和福利待遇。

（三）任期

總經理任期原則上為3年，任期屆滿后依據考核結果確定是否繼續(xù)任職。如日常評價或年度考核不達標，根據簽訂的《勞動合同》《崗位聘任協(xié)議》《任期目標責任書》和《年度目標責任書》等適時調整。

特此公告。

點擊下載附件：市場化選聘報名登記表

                     陜西環(huán)保產業(yè)集團有限責任公司

                      2023年12月6日