<p id="4zrpk"></p>
<dd id="4zrpk"><legend id="4zrpk"></legend></dd>
<div id="4zrpk"><acronym id="4zrpk"></acronym></div>

    <code id="4zrpk"></code>

    集團簡介

    為保護和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進生態(tài)文明建設(shè),促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。

    集團公司下屬各單位、機關(guān)各部門認真學(xué)習(xí)

    貫徹2016年工作會議精神(之一)


    2016-02-19

    春節(jié)收假之后,下屬各單位、機關(guān)各部門繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹集團公司2016年工作會議精神,按照各自職責(zé),細化工作任務(wù),抓早動快,為2016年起好步,開好局。

    綜合辦公室:2月15日,綜合辦公室召開全體人員會議,進一步傳達學(xué)習(xí)集團公司2016年工作會議精神,安排部署當前工作,要求大家迅速進入工作狀態(tài),振奮精神、自加壓力、勇于擔當,確保2016年綜合辦公室各項工作順利推進。

    新的一年,綜合辦公室主要抓好以下幾項重點工作:一是建立健全相關(guān)制度,完善工作機制。加強改進督查督辦工作,確保集團上下政令暢通,執(zhí)行有力。制定出臺機要保密、檔案管理和信息工作相關(guān)制度。進一步細化公務(wù)接待、公務(wù)車輛等內(nèi)部管理制度。二是開展集團信息化建設(shè)工作。在集團“十三五”及中長期發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上,制定集團“十三五”及中長期信息化建設(shè)規(guī)劃,對全集團信息化建設(shè)工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一運行,為打造現(xiàn)代信息化企業(yè)集團打牢基礎(chǔ)。三是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高工作水平。要按照集團公司2016年工作會議有關(guān)要求,圍繞提高服務(wù)水平,增強綜合協(xié)調(diào)能力,抓好辦公室系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,為集團公司領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手,為下屬各單位、機關(guān)各部門做好服務(wù),全力保障集團公司高效運轉(zhuǎn)。(謝琳)

    人力資源部:春節(jié)收假第一天,集團機關(guān)人力資源部要求部門全體人員從節(jié)日的氣氛中收身收心,迅速回歸到工作崗位上來,以飽滿的精神、全部的心思、實干的作風(fēng),積極投入到新年度的工作中去。人力資源部將認真貫徹落實集團公司工作會議精神,進一步統(tǒng)一思想,堅定信心,認清形勢,加倍努力。

    新的一年,人力資源部要著力抓好以下四項重點工作:一是解放思想,強化具體工作的推動落實。按照集團公司2016年工作會議要求,理清工作思路,圍繞機關(guān)中層及下屬單位班子建設(shè)、制度建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等內(nèi)容狠抓具體工作落實,確保實現(xiàn)全年工作目標。二是建章立制,完善人力資源管理制度體系。對先前出臺的相關(guān)制度予以修訂完善,制定招聘、考核、培訓(xùn)、薪資、晉升等一系列規(guī)章制度。三是科學(xué)管理,強化人才隊伍建設(shè)。在選人用人上,以創(chuàng)新崗位管理為突破口,變身份管理為崗位管理;在勞動用工管理上,加強員工崗位能力動態(tài)考核,嚴格勞動合同管理,實現(xiàn)人員能進能出,深化人員管理工作,嚴格核編,提高人員結(jié)構(gòu)素質(zhì);在薪酬管理上,進一步強化工資總額調(diào)控、深化單項獎金管理工作,積極探索薪酬分配最優(yōu)方案,有力發(fā)揮薪酬分配的調(diào)控和激勵作用。四是創(chuàng)新機制,加強人力資源部門建設(shè)。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,將人力資源部建設(shè)成為集團公司的先進部門,為員工、機關(guān)和下屬單位提供高質(zhì)量、高水平的服務(wù)。(高琦峰)

    財務(wù)部:春節(jié)小長假后,財務(wù)部全體人員以高效嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿熱情的精神面貌投入工作。短短幾天內(nèi),財務(wù)部向國資委上報了2016年財務(wù)預(yù)算報告;制定完成兩份基金方案,計劃盡快落實前期準備工作;各項銀行融資手續(xù)緊張有序辦理。

    隨著集團公司快速發(fā)展,集團公司對資金管理工作的要求逐漸提高,新的一年,財務(wù)部任務(wù)艱巨、充滿挑戰(zhàn)。在保證日常資金運作順利穩(wěn)妥進行的同時,財務(wù)部將著力提升融資能力、打造投資實力,為集團公司與各下屬單位做好服務(wù),進一步支持推進集團整體盈利水平。2016年,財務(wù)部將貫徹“融資三步走”戰(zhàn)略,進一步加強對銀行信貸的管理規(guī)劃,同時認真落實兩個產(chǎn)業(yè)基金方案。此外,將對資產(chǎn)證券化等創(chuàng)新融資方式進行可行性分析探索,為企業(yè)上市融資做出積極準備。財務(wù)部全體人員將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹集團公司2016年工作會議精神,凝心聚力、真抓實干,做到融資有道、用資有理,為實現(xiàn)集團公司科學(xué)快速發(fā)展而奮斗。(王舒)

    固廢公司:固廢公司召開工作動員大會,集中學(xué)習(xí)了集團公司2016年工作會議精神,回顧總結(jié)了固廢公司2015年工作,客觀分析并深入研判了當前形勢和發(fā)展環(huán)境,提出固廢公司2016年的工作目標和主要思路。

    固廢公司相關(guān)負責(zé)人帶領(lǐng)全體員工認真學(xué)習(xí)了熊良虎董事長重要講話及顧峰總經(jīng)理行政工作報告,通報集團公司2015年度考核結(jié)果。會議指出,2016年是固廢公司布局立足之年,為此,固廢公司領(lǐng)導(dǎo)班子確立了總體發(fā)展思路:一方面,深入推進文化建設(shè),鍛造企業(yè)文化之魂,提升企業(yè)文化管理層次;另一方面,做細做實績效考核,明確目標、落實責(zé)任。新的一年,公司將主抓陜北固體廢物綜合處置中心項目、實現(xiàn)既定建設(shè)目標,著力做好關(guān)中危廢中心、BDO廢液資源化、廢舊輪胎資源化、廢棄催化劑資源化等項目的前期工作,同時將積極開拓其它相關(guān)領(lǐng)域,開發(fā)其它地域市場。(王瓊皓)


    新聞資訊


    關(guān)于集團
    集團簡介
    組織構(gòu)架
    資質(zhì)榮譽
    管理團隊
    大事記
    友情鏈接
    下載中心
    新聞資訊
    通知公告
    集團新聞
    基層動態(tài)
    行業(yè)資訊
    媒體報道
    視頻中心
    企業(yè)風(fēng)采
    三秦環(huán)保公司
    油氣工程公司
    園區(qū)開發(fā)公司
    中圣環(huán)境公司
    研究院
    中蓉圣泰公司
    陜環(huán)投
    更多
    人才培養(yǎng)
    招聘信息
    員工培訓(xùn)
    簡歷登記
    人才戰(zhàn)略
    企業(yè)文化
    企業(yè)使命
    發(fā)展愿景
    核心價值觀
    企業(yè)精神
    企業(yè)哲學(xué)
    企業(yè)文化動態(tài)
    創(chuàng)業(yè)大講堂
    黨群工作
    黨建工作
    工會工作
    黨風(fēng)廉政
    學(xué)習(xí)文獻
    社會責(zé)任
    慈善公益
    責(zé)任理念
    綠色環(huán)保
    責(zé)任報告
    投稿郵箱:tougao@sxhbjt.com

    COPYRIGHT ? 2015 陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司 All Rights Reserved.技術(shù)支持:陜西環(huán)保智信科技有限公司
    陜公網(wǎng)安備 61019002000347號     陜ICP備15009596號-1

    友情鏈接
    久久国产免费2020,人妻无码二区自慰系列,国产99视频在线观看,最新高清无码专区

    <p id="4zrpk"></p>
    <dd id="4zrpk"><legend id="4zrpk"></legend></dd>
    <div id="4zrpk"><acronym id="4zrpk"></acronym></div>

      <code id="4zrpk"></code>