（通訊員 劉昱含）3月23日至28日，為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司干部隊伍建設(shè)，全面準(zhǔn)確地評價下屬各單位班子成員一年來的工作表現(xiàn)及履行職責(zé)情況，集團(tuán)公司黨委組成考核組對下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員2015年度工作進(jìn)行了考評，同時對任職滿一年的下屬單位班子成員進(jìn)行了試用期滿考核。

按照考核程序，考核組通過召開述職大會、組織民主測評、進(jìn)行個別談話等方式對各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)、履職能力、工作業(yè)績、勤勉敬業(yè)、廉潔自律等情況進(jìn)行了綜合考評，并對試用期滿班子成員正式任職廣泛征求了意見。此次考評的結(jié)果，將作為干部聘任、調(diào)整、獎勵的重要依據(jù)。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考評，是集團(tuán)公司黨委對干部管理規(guī)范化、精細(xì)化的有效嘗試，有利于進(jìn)一步深入考察識別干部，更全面、更客觀地評估下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的德才素質(zhì)，為集團(tuán)公司選準(zhǔn)用好干部提供重要的決策參考，為集團(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)的穩(wěn)步推進(jìn)提供堅強(qiáng)的人才保障。