守好“責任田”。監(jiān)測公司黨支部按照部門實際工作職責劃定辦公及實驗責任區(qū)3個、確定責任黨員,建立健全黨員責任承諾,切實做好責任區(qū)內(nèi)職工的思想政治工作,解決存在的困難和問題。以改進作風建設、提升服務質(zhì)量等方面為目標,有針對性地給黨員提要求、交任務、明責任,引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、在各自責任區(qū)域內(nèi)發(fā)揮重要作用,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。當好“標桿旗幟”。深入推進“黨員先鋒崗”建設活動,共設立黨員先鋒崗37個。結合“技術大比武”“質(zhì)量提升知識大講堂”“師徒制”等活動,充分展現(xiàn)出黨員干部“勇?lián)?、曬業(yè)績、比貢獻”的精神面貌,發(fā)揮了積極模范帶頭作用,在公司上下形成刻苦鉆研、銳思進取的濃厚氛圍。勇挑“千斤擔”。牽頭組建“疫情防控”“技術攻堅”“安全防控”“環(huán)境監(jiān)測保障”等4支黨員先鋒隊,進一步從黨性強、覺悟高、有專業(yè)特長、年富力強的黨員中吸納新成員,為職工辦好事、辦實事,在急難險重、應急監(jiān)測等方面沖在第一線、干在第一線。在國家級實驗室能力驗證考核中6次取得“滿意”結果,首次參加二噁英實驗室國際比對能力驗證取得“滿意”結果,充分體現(xiàn)了黨員先鋒隊的示范表率作用,展現(xiàn)了監(jiān)測公司業(yè)務領域的技術實力和服務質(zhì)量。狠抓“項目攻堅”。以推進經(jīng)營發(fā)展為根本,建立以黨員為骨干的項目組,攻關重點難點“卡脖子”項目,圍繞能力建設及業(yè)務項目,不斷補充危廢鑒別、土壤調(diào)查、流域調(diào)查、二噁英等業(yè)務知識,累計完成4大類33個項目329個參數(shù)的擴項能力建設,實現(xiàn)以項目落實推動工作落實,促進公司提高效益、創(chuàng)新發(fā)展。監(jiān)測公司將強化跟蹤管理,加強宣傳引導,強化梳理總結,建立長效機制,持續(xù)鞏固活動成效,不斷推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作邁上新臺階。(范慶 袁懿琳)
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