1月6日,中圣公司召開2022年度述職大會。
會議聽取了各部門、駐西安子公司負(fù)責(zé)人關(guān)于2022年解決問題、工作亮點和2023年工作思路的述職匯報,領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管領(lǐng)域工作進行點評。會議指出,2022年中圣公司上下團結(jié)一致、攻堅克難、踔厲奮進,圓滿完成年度經(jīng)營目標(biāo),實現(xiàn)利潤總額2266萬元,營收2.08億,科研投入強度2.94%,特別是歸母凈利潤超額50%完成,交上了一份滿意的答卷。會議強調(diào),2023年將延續(xù)“提升公司業(yè)績、提升競爭力,提高職工收入、提高員工幸福指數(shù)、提高職工精神面貌”的“兩升三高”總體目標(biāo)。一是要注重科技興企、人才興企。讓科技引領(lǐng)競爭力,人才帶動企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)公司現(xiàn)代化管理及現(xiàn)代化營銷。二是要加大市場開拓力度,板塊中心齊發(fā)力。2023年要讓業(yè)務(wù)“走出去”,樹立標(biāo)桿,環(huán)評板塊實行“打造優(yōu)勢團隊、打造優(yōu)勢行業(yè)、打造優(yōu)勢區(qū)域”的“三優(yōu)計劃”,生態(tài)板塊實行“222”戰(zhàn)略,強化品牌包裝,大氣板塊在“一市一策”“一區(qū)一策”的基礎(chǔ)上擴大戰(zhàn)果,進一步擦亮中圣品牌。三是要在年初抓好重點工作落實,進一步鼓足干勁、提振信心、精進技術(shù),全面踐行“精致服務(wù),為客戶創(chuàng)造價值”,為全年工作打好基礎(chǔ)。(范文君)
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