<p id="4zrpk"></p>
<dd id="4zrpk"><legend id="4zrpk"></legend></dd>
<div id="4zrpk"><acronym id="4zrpk"></acronym></div>

    <code id="4zrpk"></code>

    集團簡介

    為保護和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進生態(tài)文明建設(shè),促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。

    圓滿完成年度經(jīng)營目標(biāo)!中圣公司:年度述職交答卷 賡續(xù)奮斗再啟航

    2023-01-10

    IMG_7642.JPG

    1月6日,中圣公司召開2022年度述職大會。

    會議聽取了各部門、駐西安子公司負(fù)責(zé)人關(guān)于2022年解決問題、工作亮點和2023年工作思路的述職匯報,領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管領(lǐng)域工作進行點評。
    會議指出,2022年中圣公司上下團結(jié)一致、攻堅克難、踔厲奮進,圓滿完成年度經(jīng)營目標(biāo),實現(xiàn)利潤總額2266萬元,營收2.08億,科研投入強度2.94%,特別是歸母凈利潤超額50%完成,交上了一份滿意的答卷。
    會議強調(diào),2023年將延續(xù)“提升公司業(yè)績、提升競爭力,提高職工收入、提高員工幸福指數(shù)、提高職工精神面貌”的“兩升三高”總體目標(biāo)。一是要注重科技興企、人才興企。讓科技引領(lǐng)競爭力,人才帶動企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)公司現(xiàn)代化管理及現(xiàn)代化營銷。二是要加大市場開拓力度,板塊中心齊發(fā)力。2023年要讓業(yè)務(wù)“走出去”,樹立標(biāo)桿,環(huán)評板塊實行“打造優(yōu)勢團隊、打造優(yōu)勢行業(yè)、打造優(yōu)勢區(qū)域”的“三優(yōu)計劃”,生態(tài)板塊實行“222”戰(zhàn)略,強化品牌包裝,大氣板塊在“一市一策”“一區(qū)一策”的基礎(chǔ)上擴大戰(zhàn)果,進一步擦亮中圣品牌。三是要在年初抓好重點工作落實,進一步鼓足干勁、提振信心、精進技術(shù),全面踐行“精致服務(wù),為客戶創(chuàng)造價值”,為全年工作打好基礎(chǔ)。(范文君)


    新聞資訊


    關(guān)于集團
    集團簡介
    組織構(gòu)架
    資質(zhì)榮譽
    管理團隊
    大事記
    友情鏈接
    下載中心
    新聞資訊
    通知公告
    集團新聞
    基層動態(tài)
    行業(yè)資訊
    媒體報道
    視頻中心
    企業(yè)風(fēng)采
    三秦環(huán)保公司
    油氣工程公司
    園區(qū)開發(fā)公司
    中圣環(huán)境公司
    研究院
    中蓉圣泰公司
    陜環(huán)投
    更多
    人才培養(yǎng)
    招聘信息
    員工培訓(xùn)
    簡歷登記
    人才戰(zhàn)略
    企業(yè)文化
    企業(yè)使命
    發(fā)展愿景
    核心價值觀
    企業(yè)精神
    企業(yè)哲學(xué)
    企業(yè)文化動態(tài)
    創(chuàng)業(yè)大講堂
    黨群工作
    黨建工作
    工會工作
    黨風(fēng)廉政
    學(xué)習(xí)文獻
    社會責(zé)任
    慈善公益
    責(zé)任理念
    綠色環(huán)保
    責(zé)任報告
    投稿郵箱:tougao@sxhbjt.com

    COPYRIGHT ? 2015 陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司 All Rights Reserved.技術(shù)支持:陜西環(huán)保智信科技有限公司
    陜公網(wǎng)安備 61019002000347號     陜ICP備15009596號-1

    友情鏈接
    久久国产免费2020,人妻无码二区自慰系列,国产99视频在线观看,最新高清无码专区

    <p id="4zrpk"></p>
    <dd id="4zrpk"><legend id="4zrpk"></legend></dd>
    <div id="4zrpk"><acronym id="4zrpk"></acronym></div>

      <code id="4zrpk"></code>