為進一步倡導(dǎo)“環(huán)保為民、產(chǎn)業(yè)報國”企業(yè)宗旨，踐行“13571”發(fā)展思路，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)和文化聚魂作用，不斷傳承優(yōu)良作風(fēng)、展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，即日起，集團融媒體平臺開設(shè)“我與企業(yè)共成長”專欄，擇優(yōu)刊載各單位薪火相傳、砥礪前行的奮斗事跡。
秦邦水務(wù)公司：黨建引領(lǐng)聚合力 企業(yè)文化促發(fā)展
在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，秦邦水務(wù)公司緊緊圍繞“打造陜西環(huán)保集團工業(yè)水處理靚麗名片”的目標(biāo)，深刻把握國有企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，推動企業(yè)文化建設(shè)從文化認知不斷向文化實踐轉(zhuǎn)變、向融入管理推進、向行為規(guī)范滲透，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供文化滋養(yǎng)和精神保障。
秦邦水務(wù)公司依靠黨支部政治核心作用，為企業(yè)文化建設(shè)奠定了政治基石、嵌入了紅色基因，提升了企業(yè)文化凝聚力和企業(yè)綜合競爭力，實現(xiàn)了思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展。長期以來，公司堅持黨建引領(lǐng)，切實把黨中央各項要求貫穿于推動企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)的全過程，積極將思想教育工作作為企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，形成黨支部強化學(xué)、黨小組跟進學(xué)、集中會議研討學(xué)、個人主動延伸學(xué)的常態(tài)化學(xué)習(xí)格局。通過深入學(xué)習(xí)，深刻認識筑牢思想根基在國有企業(yè)文化建設(shè)中的關(guān)鍵作用，切實將其貫穿到企業(yè)文化建設(shè)的全過程。同時抓緊抓實宣傳思想工作，結(jié)合企業(yè)Ⅵ設(shè)計，充分運用融媒體平臺、公司宣傳欄等方式，激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)熱情，積極營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍，不斷引導(dǎo)全體干部職工堅定信仰信念信心，以團結(jié)奮斗姿態(tài)彰顯國企擔(dān)當(dāng)作為。秦邦水務(wù)公司嚴格按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作的具體要求，根據(jù)集團公司“一年夯基礎(chǔ)、兩年創(chuàng)特色、三年大提升”的總體思路，堅持“以點帶面，循序漸進”的原則，推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，積極開展黨員積分管理、黨員責(zé)任區(qū)、突擊隊等長效活動，激發(fā)并調(diào)動了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。同時，強調(diào)總體策劃、統(tǒng)籌推動，將企業(yè)文化中豐富的精神內(nèi)涵，在黨支部建設(shè)中加以提煉升華，使企業(yè)黨支部真正建設(shè)成為黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合的高效載體。以作風(fēng)建設(shè)為企業(yè)文化塑形
秦邦水務(wù)公司始終堅持以人為本的發(fā)展理念，將作風(fēng)建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合，進一步拓展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、干部作風(fēng)建設(shè)等工作，研究制定長遠規(guī)劃和近期安排，構(gòu)建形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負其責(zé)、全員積極參與的作風(fēng)建設(shè)工作格局。同時，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入全面從嚴治黨大體系、融入安全生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)、融入干部管理全過程，實現(xiàn)黨的建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、干部成長相輔相成。公司積極創(chuàng)新活動載體，不斷豐富活動形式，結(jié)合“三個年”活動在公司開展“慵懶散慢虛粗”專項行動，推動作風(fēng)建設(shè)“進廠區(qū)、進班組、進崗位”，不斷厚植廉潔文化的土壤，為公司企業(yè)文化發(fā)展注入“廉引擎”“新動能”。在當(dāng)前大環(huán)境下，秦邦水務(wù)公司面臨著機構(gòu)改革、創(chuàng)新發(fā)展、開拓市場等問題，公司堅持把制度建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃，通過現(xiàn)行97項制度，進一步強化公司業(yè)務(wù)流程，通過狠抓制度執(zhí)行，讓核心價值觀在基層生根、在崗位踐行，讓企業(yè)文化融入公司治理，全面提升全體干部職工責(zé)任心，不斷增強執(zhí)行力，促進內(nèi)部管理升級，進而達到企業(yè)管理制度和企業(yè)文化之間有效融合、雙向互動。長期以來，秦邦水務(wù)公司堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)打造“企業(yè)與職工命運共同體文化”，堅持“上下”同頻、“內(nèi)外”兼修，將無形的文化力轉(zhuǎn)化為有形的生產(chǎn)力、競爭力，使企業(yè)文化真正成為支持公司持續(xù)健康發(fā)展的原動力。下一步，秦邦水務(wù)公司將在企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容、措施、形式、載體等方面持續(xù)創(chuàng)新，促進干部職工以新的作風(fēng)、新的形象、新的作為，實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)固的高質(zhì)量發(fā)展。（劉培青）
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