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    集團簡介

    為保護和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進生態(tài)文明建設(shè),促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。

    謀“新”重“質(zhì)”看環(huán)保|榆林水務(wù)公司:向“新”而行 賦能新質(zhì)生產(chǎn)力

    2024-12-04

    編者按:

    為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,貫通落實習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述、歷次來陜考察重要講話重要指示,解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進取,持續(xù)推動企業(yè)做強做優(yōu)做大。陜西環(huán)保集團融媒體平臺開設(shè)“謀‘新’重‘質(zhì)’看環(huán)保”主題宣傳專欄。集中展示各單位圍繞增強核心功能、提升核心競爭力取得的新進展、新亮點、新成效,更好向改革要動力、向開放要潛力、向創(chuàng)新要活力,呈現(xiàn)各單位在培壯新質(zhì)生產(chǎn)力等方面走在前挑重擔的奮斗故事。


    榆林水務(wù)公司

    向“新”而行 賦能新質(zhì)生產(chǎn)力

    奮楫逐浪,啟新向強。近年來,秦邦水務(wù)公司下屬榆林水務(wù)公司以時不我待的緊迫感,加快向智能化迭代、綠色化轉(zhuǎn)型,厚植新質(zhì)生產(chǎn)力先發(fā)優(yōu)勢,全面提升礦井水處置含新量、含綠量。


    創(chuàng)新發(fā)展,蔚然成風


    榆林水務(wù)公司聚焦集團公司戰(zhàn)略導(dǎo)向,圍繞疏干水處理業(yè)務(wù),持續(xù)推進疏干水產(chǎn)業(yè)培育,大力實施創(chuàng)新驅(qū)動的硬核實施策略,一是反復(fù)摸索藥劑投放量,優(yōu)化運行方案,自創(chuàng)“六點動態(tài)控制論”戰(zhàn)法,極大提升礦井水利用率。二是開展大保當管線調(diào)流調(diào)壓閥、加藥給水管網(wǎng)升級改造、污泥池儲存池上清液回收利用等技改項目,促使礦井水利用率有效提高。三是對標一流企業(yè),吸取優(yōu)秀管理經(jīng)驗,逐步引入 “6S”標準化管理體系,實施精細化管理。

    搭建載體,人才強企


    發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,要先培養(yǎng)人才。今年以來,榆林水務(wù)公司著力打造礦井水專業(yè)隊伍。一是明確培訓(xùn)目的,建立立體式、階段性、系統(tǒng)性培訓(xùn)體系,幫助職工解決工作中面臨的困難與問題,切實提高職工專業(yè)技能和工作水平。二是培育“三園”組織文化,凝聚共識,提升團隊凝聚力,共同為推進公司發(fā)展和礦井水綜合利用努力工作、團結(jié)奮進、建言獻策、干出業(yè)績、取得實效。三是加強制度約束,依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展實際,全面修訂、完善、規(guī)范公司現(xiàn)有管理制度、崗位職責、作業(yè)流程,在程序、責任、水平三方面全面提升公司管理能力,實現(xiàn)標準化、精細化、規(guī)范化管理。四是嚴格考核,根據(jù)重點工作需要和經(jīng)營發(fā)展實際,建立配套完整的績效考核制度,明確考核標準、量化考核指標,并嚴格考核,激勵職工改進工作,提升水平。

    深挖內(nèi)潛,綠色環(huán)保


    榆林水務(wù)公司積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念,緊密圍繞集團公司“13571”發(fā)展思路,馳而不息,全力踐行“環(huán)保為民、產(chǎn)業(yè)報國”企業(yè)宗旨。2024年,礦井水利用率在榆神工業(yè)區(qū)供水占比達到48.65%,有效緩解園區(qū)水資源需求矛盾,減少禿尾河流域地表水使用,保護“沙漠綠肺”紅堿淖生態(tài)濕地。
    發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力既是現(xiàn)實所需,更是長遠所系。下一步,榆林水務(wù)公司將以創(chuàng)新為載體,持續(xù)強化人才隊伍建設(shè),不斷深化疏干水處理水平,加快新質(zhì)生產(chǎn)力培育,助力公司高質(zhì)量發(fā)展。


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