鼎豐礦業(yè)公司召開(kāi)2024年度總結(jié)表彰暨2025年工作動(dòng)員大會(huì)

奮楫揚(yáng)帆風(fēng)正勁，展望未來(lái)譜新篇。2月7日，鼎豐礦業(yè)公司召開(kāi)2024年度總結(jié)表彰暨2025年工作動(dòng)員大會(huì)。集團(tuán)公司總工程師田海明出席會(huì)議。

田海明對(duì)鼎豐礦業(yè)公司2025年工作提出五點(diǎn)要求：一是搶抓機(jī)遇，苦練內(nèi)功，迎接新挑戰(zhàn)。緊扣中心工作，聚焦重點(diǎn)任務(wù)，精準(zhǔn)施策、對(duì)癥下藥，敢啃“硬骨頭”，攻克“難險(xiǎn)關(guān)”，加快補(bǔ)齊短板，著力提升盈利能力。二是強(qiáng)化責(zé)任，以創(chuàng)新求變?yōu)橥黄?，推?dòng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效益再提升。切實(shí)履行主體責(zé)任，明確責(zé)任分工，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，在穩(wěn)產(chǎn)增儲(chǔ)上有新突破，為發(fā)展創(chuàng)效提供有力支撐。三是筑牢安全防線(xiàn)，強(qiáng)化安全管理，打造綠色環(huán)保礦山。完善安全管理制度，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，緊盯安全環(huán)保薄弱環(huán)節(jié)，推動(dòng)排查隱患整改清零見(jiàn)底，以本質(zhì)安全保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健有序發(fā)展。四是堅(jiān)持文化興企，提振全員素質(zhì)，凝聚奮斗力量。優(yōu)化管理模式，提高管理水平，抓好班子建設(shè)，注重人才培養(yǎng)，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為鼎豐發(fā)展提供人才保障。五是堅(jiān)定信心，不懼困難，力爭(zhēng)2025年實(shí)現(xiàn)新突破。實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，增強(qiáng)黨業(yè)融合，增強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化，攜手共進(jìn)、奮力前行，在新的一年展現(xiàn)新作為，書(shū)寫(xiě)新業(yè)績(jī)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展邁出更大步伐。

會(huì)上，鼎豐礦業(yè)公司主要負(fù)責(zé)人作了《攻堅(jiān)克難求突破 團(tuán)結(jié)協(xié)作共奮進(jìn) 堅(jiān)定決心贏(yíng)未來(lái) 全力推動(dòng)鼎豐礦業(yè)乘勢(shì)而上再攀新高峰》的工作報(bào)告，全面回顧總結(jié)2024年取得的10個(gè)方面的成績(jī)，認(rèn)真分析存在的問(wèn)題，并對(duì)2025年工作進(jìn)行部署動(dòng)員。簽訂了2025年度《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，為中層干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及部門(mén)助理級(jí)管理人員頒發(fā)聘書(shū)，對(duì)年度表現(xiàn)優(yōu)秀的集體、項(xiàng)目部、班組和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。

集團(tuán)公司安全環(huán)保部主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)邀與會(huì)。（魏姣）