2017年10月18日，黨的十九大會議在北京隆重召開。新天地黨支部組織全體黨員收看了十九大的直播。認真聆聽了習總書記重要講話，用心體會十九大精神內(nèi)涵，并組織多次開展十九大研讀研學。十九大報告博大精深、氣勢恢宏，震撼人心、直抵人心。我聽了以后最強烈的感受是主題重大、思想偉大。報告向國內(nèi)外、黨內(nèi)外鮮明地回答進入新時代我們黨舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、擔負什么樣的歷史使命、實現(xiàn)什么樣的奮斗目標等根本性方向性全局性的重大問題。報告集中體現(xiàn)了馬克思主義中國化的最新成果，體現(xiàn)了黨的理論發(fā)展的新高度，體現(xiàn)了黨的執(zhí)政理念的新升華，體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央與時俱進、高瞻遠矚的非凡膽識和戰(zhàn)略定力，是新時代推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的政治綱領和行動指南，是激勵和引領全黨全國各族人民在新的歷史起點上決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的“動員令”、“宣言書”。

通過學習十九大工作報告的精神，我認為陜西省危險廢物處理處置中心項目還要加強以下方面的管理工作：

一、加強思想建設，轉變工作作風，提高履職能力。

報告中指出“全面推進黨的建設包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設和反腐敗斗爭”，在這個全面中，政治建設是根本性建設，思想建設是基礎性建設，制度建設要貫穿政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設全過程。   

我們將打好思想建設根基，進一步明確廣大職工思想道德建設的努力方向，首先，我們要加強理論學習。職工干部要在“講學習、講作風、樹正氣、干實事”活動中發(fā)揮表率的作用。其次，要加強思想建設。各級領導班子要有強烈的使命感、緊迫感、責任感，對企業(yè)的發(fā)展要有憂患意識。第三，要加強作風建設。要堅持求真務實，以扎實的工作作風，提高執(zhí)行力。第四，要加強考核管理。建立和完善嚴格的、可預期的領導干部獎懲激勵制度，實現(xiàn)“才有所展、勞有所得、功有所獎、過有所咎”。以領導干部為表率，從上到下不斷提升全體職工的思想道德素質，更好的引導職工把思想道德要求轉化為自覺行動。在我們實際工作中，仍有一些消極思想在作祟，政治意識、大局意識和規(guī)矩意識欠缺。這些現(xiàn)象的存在原因是全體職工特別是干部職工思想意識還存在著很大的差距。下步公司以發(fā)揮好領導班子的整體功能為根本，加強全體職工干部思想意識教育，增強大局意識，發(fā)揚民主，提高執(zhí)行力，以領導干部作風的轉變帶動企業(yè)管理風氣的轉變，以引領企業(yè)發(fā)展能力的提高促進企業(yè)發(fā)展?jié)撃艿奶嵘瑢崿F(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

二、加強學習，努力打造學習型團隊，提升整體的業(yè)務水平。

公司專業(yè)技術人才相對匱乏，尤其是生產(chǎn)現(xiàn)場管理和技術管理能力方面人才欠缺。公司從5月18日開始組織主管以上人員在每周四晚上集中學習，讓大家輪流上講臺講講各自工作領域的知識，技術中心、倉儲車間等也自發(fā)組織員工利用休息時間開展學習，養(yǎng)成學比趕超的濃厚氛圍，培養(yǎng)全員養(yǎng)成愛學習、善于學習的良好習慣，通過引導員工被動參加學習到職工個人主動學習，在學習過程中提出更高的人生追求和理想信念。各部門要組織員工缺什么補什么，在學習過程中充分發(fā)動員工討論工作中的缺點和不足，對公司在工藝技術管理和綜合管理方面提出建議，提高學習思考能力、解決問題能力，推動工作能力達到學以致用、用以促學、學用相長的學習效果，不斷提高自身業(yè)務能力和企業(yè)管理水平。

三、繼續(xù)加強企業(yè)文化建設，牢牢掌握黨組織對意識形態(tài)工作的領導權。

報告中指出堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛。要堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，建設社會主義文化強國。

其中第一方面就是要牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。必須推進馬克思主義中國化時代化大眾化，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)，使全體人民在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起。

一直以來我們在努力通過豐富多樣的形式開展企業(yè)文化建設，目的是提高員工整體的思想覺悟和道德水平，最終培育員工逐漸形成趨同的價值觀和人生觀。經(jīng)過幾年來的努力，我們基本上實現(xiàn)了員工對個人身份認識的轉變，能以一個工人的標準要求自己，員工在個人品德、社會公德、職業(yè)道德上都有很大的進步。

但是我們也看到了一些問題：培訓教育和文化宣傳沒有深入到每一名員工，對一線員工的文化需求了解不夠，針對性不強；員工的學習動力不足，沒有持久性。對此下一步我們堅決不搞形式化，將文化建設工作下沉到一線員工，激發(fā)一線員工對企業(yè)文化建設的參與性、創(chuàng)造力、影響力。

四、凝心聚力，打造“一個中心 四個基地”建設。

2017年我們完成了2家同行單位的人員委托培訓和德隆公司職工的崗前培訓，并向德隆公司輸送了7名技術骨干，通過外部招聘有一定經(jīng)驗的管理技術人才補充到職工隊伍當中，同時建立了后備管理干部庫，為公司發(fā)展做好人才儲備。公司將上下團結一心、夯實責任，細化分解年度目標責任至各部門，發(fā)揚艱苦奮斗精神、強化職工隊伍管理，推動各項工作科學、規(guī)范、高效、安全開展，為把公司打造成 “陜西省突發(fā)環(huán)境事故應急救援中心、陜西省危險廢物處置利用項目規(guī)范化運營示范基地、陜西省固體廢物處置和資源化利用技術研發(fā)創(chuàng)新基地、陜西省固廢項目運營管理人才培訓基地、陜西省環(huán)境保護與循環(huán)經(jīng)濟科普教育基地”的目標不懈努力。

五、推進技術創(chuàng)新，強化管理創(chuàng)新，增強競爭力。

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，是建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。我們要不斷加強創(chuàng)新體系建設，一是要推進技術創(chuàng)新，增強公司核心競爭力。緊緊圍繞生態(tài)文明建設的新理念新思想新戰(zhàn)略，認真總結經(jīng)驗，深入創(chuàng)新型企業(yè)培育計劃、強化人才與服務兩大保障、深化產(chǎn)學研三方協(xié)同創(chuàng)新。結合開展的一系列的技術改造項目，總結改造成果，準備申報發(fā)明和實用新型專利，形成公司知識產(chǎn)權，提升公司在行業(yè)的核心競爭力。

二是要強化管理創(chuàng)新措施。針對存在的該管的事不認真管、該干的工作不主動干、該負的責任不自覺負的現(xiàn)象，要強化責任意識和擔當意識，梳理、明確各級人員職責，完善細化績效考核內(nèi)容，真正調動和激發(fā)廣大干部職工的積極性，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。建立公司工會組織和相關制度，關心職工生活，對困難職工給予更多的人文關懷，形成有凝聚力和向心力的職工隊伍。

最后讓我們以習總書記的報告內(nèi)容互相勉勵：歷史車輪滾滾向前，時代潮流浩浩蕩蕩。歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。全黨一定要保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路。全黨一定要自覺維護黨的團結統(tǒng)一，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固全國各族人民大團結，加強海內(nèi)外中華兒女大團結，團結一切可以團結的力量，齊心協(xié)力走向中華民族偉大復興的光明前景。我們將不忘初心，砥礪前行，志存高遠，腳踏實地奮勇邁向新的征程。