今年以來(lái)，監(jiān)測(cè)公司緊緊圍繞集團(tuán)公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”為核心，克難攻堅(jiān)、乘勢(shì)而上，截至目前，累計(jì)簽訂合同額2261萬(wàn)元、完成營(yíng)收2526萬(wàn)元、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)435萬(wàn)元，分別占指標(biāo)任務(wù)的113%、126%、167%。

“明目”講考核，獎(jiǎng)懲分明。一是制定工作要點(diǎn)，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，全面實(shí)行量化考核。二是與各部門簽訂2016年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)和安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，全面夯實(shí)責(zé)任。三是制定《監(jiān)測(cè)技術(shù)、科研項(xiàng)目成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《市場(chǎng)拓展與項(xiàng)目費(fèi)用管理辦法（試行)》，實(shí)行項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性和主動(dòng)性。

“健體”強(qiáng)素質(zhì)，提升能力。一是將經(jīng)營(yíng)范圍從原有的8項(xiàng)增加到19項(xiàng)，從小規(guī)模納稅人變更為一般納稅人，進(jìn)一步提升了公司的運(yùn)營(yíng)能力。二是不斷提升監(jiān)測(cè)資質(zhì)，達(dá)到十二類295項(xiàng)，監(jiān)測(cè)能力進(jìn)入全省前三甲。三是積極開(kāi)展各類技術(shù)培訓(xùn)，組織技術(shù)人員參加上崗考試，全年累計(jì)參加考試61人次，均取得環(huán)境監(jiān)測(cè)人員上崗資格證書(shū)，持證率達(dá)100%。 

“修身”樹(shù)形象，拓展市場(chǎng)。一是通過(guò)網(wǎng)站、微信、宣傳圖冊(cè)等媒介，不斷提高社會(huì)認(rèn)知度。二是主要領(lǐng)導(dǎo)親自赴一線開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，并積極與省環(huán)保廳及地方政府、兄弟企業(yè)開(kāi)展合作，為拓展市場(chǎng)打牢了基礎(chǔ)。三是在常規(guī)監(jiān)測(cè)的基礎(chǔ)上，探索實(shí)施環(huán)境驗(yàn)收監(jiān)測(cè)、輸變電線路輻射監(jiān)測(cè)、飲用水源地區(qū)域規(guī)劃等工作，形成了靈活多樣的產(chǎn)業(yè)布局。(范慶）