陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

關(guān)于公開競(jìng)聘部分二級(jí)企業(yè)經(jīng)理層職位的公告

下屬各單位、機(jī)關(guān)各部門：

為扎實(shí)推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)，逐步提升集團(tuán)公司選人用人市場(chǎng)化程度，根據(jù)各二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位空缺情況，以及經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際需求，現(xiàn)面向全集團(tuán)開展部分二級(jí)企業(yè)經(jīng)理層職位公開競(jìng)聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘職位

陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)投資有限公司總經(jīng)理1人

陜西環(huán)保集團(tuán)生態(tài)建設(shè)管理有限公司副總經(jīng)理2人

陜西環(huán)保集團(tuán)生態(tài)建設(shè)管理有限公司總會(huì)計(jì)師1人

陜西環(huán)保集團(tuán)扶貧開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1人

二、競(jìng)聘范圍及職位條件

本次公開競(jìng)聘面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部，包括集團(tuán)總部及集團(tuán)各級(jí)權(quán)屬企業(yè)，具體條件為：

（一）基本條件

1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防范風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維和法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職資格條件

1.具有累計(jì)5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.競(jìng)聘正職職位的，一般應(yīng)當(dāng)具有同層級(jí)副職兩年以上工作經(jīng)歷，未滿兩年的應(yīng)當(dāng)具有同層級(jí)副職和下一層級(jí)正職累計(jì)五年以上工作經(jīng)歷；競(jìng)聘副職職位的，一般應(yīng)具有下一層級(jí)正職兩年以上工作經(jīng)歷，未滿兩年應(yīng)當(dāng)具備下一層級(jí)正職和副職累計(jì)五年以上工作經(jīng)歷。

5.相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，且與競(jìng)聘職位契合度較高者，任職資格條件可適當(dāng)放寬。

（三）職位條件

1.陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)投資有限公司總經(jīng)理職位條件

（1）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)和環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策，深入了解本行業(yè)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟練掌握投行、證券、環(huán)保產(chǎn)業(yè)投融資、融資租賃、基金管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

（2）具有10年以上國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格或相應(yīng)財(cái)務(wù)金融類職業(yè)資格；

（3）不得有證監(jiān)會(huì)、銀保監(jiān)會(huì)、中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)以及各級(jí)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰記錄。

2.陜西環(huán)保集團(tuán)生態(tài)建設(shè)管理有限公司副總經(jīng)理職位條件

（1）熟悉國(guó)家環(huán)保行業(yè)監(jiān)管政策法規(guī)及污染物排放標(biāo)準(zhǔn)，深入了解生態(tài)環(huán)保工程建設(shè)、驗(yàn)收及環(huán)保設(shè)施運(yùn)營(yíng)流程，具有相關(guān)項(xiàng)目管理和溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有3年以上生態(tài)環(huán)保工程項(xiàng)目管理及市場(chǎng)、合同管理工作經(jīng)驗(yàn)；或3年以上環(huán)保設(shè)施運(yùn)營(yíng)方面相關(guān)的管理工作經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的外聯(lián)溝通能力。

3.陜西環(huán)保集團(tuán)生態(tài)建設(shè)管理有限公司總會(huì)計(jì)師職位條件

（1）具有環(huán)保行業(yè)投融資業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、投資后評(píng)價(jià)及管理分析經(jīng)驗(yàn);了解相關(guān)金融政策,能夠?yàn)楣就度谫Y提供政策依據(jù)；

（2）具有建立財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程等工作經(jīng)驗(yàn);熟悉財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理體系和工作流程；熟悉預(yù)算管理、成本管理及資金計(jì)劃管理；

（3）具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格，5年以上經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4.陜西環(huán)保集團(tuán)扶貧開發(fā)有限公司副總經(jīng)理職位條件

（1）熟悉國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略政策,能夠?qū)崟r(shí)掌握有關(guān)鄉(xiāng)村振興的動(dòng)態(tài)信息；

（2）具有3年以上企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理等工作流程，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

三、競(jìng)聘流程

（一）公開報(bào)名。有意競(jìng)聘者根據(jù)基本條件、任職資格和職位條件填寫《公開競(jìng)聘報(bào)名登記表》(見附表)，于2022年4月14日前發(fā)送至指定郵箱。

（二）資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件競(jìng)聘候選人名單。

（三）在線測(cè)評(píng)。組織競(jìng)聘候選人在線完成管理潛力測(cè)評(píng)。

（四）面試考察。

1.競(jìng)聘演講。競(jìng)聘人員按照抽簽順序圍繞個(gè)人基本情況、過去主要成績(jī)、對(duì)于競(jìng)聘職位的優(yōu)勢(shì)、對(duì)于競(jìng)聘職位的理解以及未來工作設(shè)想進(jìn)行脫稿演講，時(shí)間限制在15分鐘以內(nèi)。

2.半結(jié)構(gòu)化行為訪談。競(jìng)聘演講結(jié)束后，評(píng)委結(jié)合職位核心要素進(jìn)行訪談提問。

3.綜合評(píng)價(jià)。評(píng)委組根據(jù)在線測(cè)評(píng)、競(jìng)聘演講、行為訪談等情況對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（五）組織考察。

1.確定考察人選。集團(tuán)黨委根據(jù)綜合評(píng)價(jià)成績(jī)，研究決定各職位考察人選。

2.組織考察。由集團(tuán)黨委派出考察組在考察對(duì)象工作單位發(fā)布考察預(yù)告，開展組織考察。經(jīng)過民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式，廣泛聽取意見，深入了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和能否勝任公選職位的工作，注重考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，形成考察材料。

（六）討論確定。

1.研究討論。根據(jù)考察結(jié)果和考察對(duì)象的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)，結(jié)合職位條件要求，集團(tuán)黨委會(huì)議研究討論確定擬任人選；

2.任前公示。根據(jù)集團(tuán)黨委確定的擬任人選，在集團(tuán)范圍內(nèi)予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日；

3.依法依規(guī)任職。公示結(jié)果不影響任職的，經(jīng)集團(tuán)公司董事會(huì)討論通過后辦理任職手續(xù)，并簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

附件：《公開競(jìng)聘報(bào)名登記表》

承辦機(jī)構(gòu)：北京網(wǎng)聘咨詢有限公司西安分公司（智聯(lián)招聘）

聯(lián)系人：周  琪                聯(lián)系電話：18142391015

報(bào)名郵箱：wheat.mu@zhaopin.com.cn

陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年4月9日